《派遣员的品格》一片完美的刻画了一个派遣女超人----大前春子。在她的工作中没有“不可能”和“加班”二字。每天从早上九点到晚上六点上班，上班时间绝对高效率完成每一件事情，并准时下班。试问是拥有怎样的工作能力才能做到？试问谁又不希望过着那样的生活？
如果一周工作六天，每日在公司超过14小时(未必都在工作，因为我们不是大前春子），这样的生活真的就是生活么？这样就能保住我们的饭碗么？这样就能不断升值，而不是被剥削么？
我不想说现在公司的画大饼行为，或者是毛氏管理。归根结底，只是能力不足。对于如今能力不足的自己，所能做的就是在公司消耗绝大多数时间，利用这些时间让自己快快成长起来。就算不能如大前春子一样，起码是可以做到强硬派的那种。需要有自己的立场和原则，不需要为了迎合别人而迎合别人。自我成长就是所谓的生存之道。这种成长更是多方面，全方位的。需要涉猎各方面的知识和技能，而自己目前所从事的行业，就尽量要做到精和钻。
记得一个进入国企的朋友这样跟我说道：“国企有国企的的生存之道
07年的冬季日剧《派遣员的品格》平均收视率达到20％，在木村拓哉回归之作《华丽一族》、人气漫画改编作品《花样男子2》这两大热门剧集的夹击之中仍然能有这样的收视佳绩，相当难得。
筱原凉子饰演的大前春子是一个以时薪计算薪酬的派遣员，非正式员工，一般说来，派遣员都是收入偏低、社会地位也偏低的人群，类似短聘的临时工一类。但是大前春子小姐不同，她是传说中的超级派遣员，时薪高达3000日元，换算成人民币是……每天1500元！够牛吧。签约只签三个月，任凭公司挽留，再不多签。附赠约束条件：绝不加班。即使全公司的人都在加班，那也与她无关。销售科主任东海林强硬地要求她跟其他员工一起加班，她拒绝，“加班是无能的职员们为了加班费而干的事！”
一句话打击面实在太大，所以她人缘奇差。不过请放心，这对她毫无影响。看正式员工的脸色？那是其他派遣员的事儿，不是大前春子的风格。东海林对派遣员表示不信任和鄙夷时，她冷冷的一句“派遣员是因为正式员工的无能而存在的”，把东海林气得抓狂。
大前春子眼睛里根本没有办公室政治、人缘这样的字眼
这部剧的角色塑造算是比较成功，无论是单纯迷糊的小森、善良懦弱的里中主任、盛气凌人却精明强干的卷卷毛、还是迂腐却又忠实的老职员等等，都各有独特神采。性格迥异的人们相互映衬相互影响，每个角色都有令人头疼的地方，又都有自己不可替代的闪光之处。
而作风强硬的女主角大前春子自然是最出彩的一个。
她的皮包就像小叮当的魔法口袋，总能扯出一串又一串五花八门的资格证。从计算机到电梯维修，从助产师到金枪鱼解剖，靠谱的不靠谱的，应有尽有；工作效率极高，几乎无所不能，最鄙视白拿工资混时间的正式职员；原则是不加班、不应酬、三个月合同到期立即走人。
刚进公司没多久，除了卷卷毛的进贡的绰号“套头毛衣”之外，同事们还“亲切”地尊称她为“独行狼”。
大前春子这匹独行狼最初的印象是冷漠、嚣张、不可理喻，然而在三个月不长不短的时间里，渐渐显露出内心不易察觉的部分：温柔、善解人意、独立、自信。坚持原则，认真负责，不找借口。因为深知独自锻炼技能的必要，不会轻易伸出援手，但危急时刻从不袖手旁观
【派遣员的品格】人类的死亡率是100%呢
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