之前我们推荐过韩剧《我的老板每天死一次》。
所有办公室里应该都有惹人生厌的老板：他们在这个枫叶红的季节里，太值得被「一丈红」。
相对于职场霸凌这种极端案例而言，日常工作中，当我们遇到领导欺软怕硬或者过于强硬，就已经很苦恼了。
前面安利的新剧《同期的樱》，也提到了这类问题。
新人职员北野一心想进土木部，却被分配到了人事部。
人事部在推行「各部门减少加班」的建议（这样的企业文化还是不错滴）。
但矛盾发生了，销售部是全公司创造业绩的部门
之前推荐过本季日剧《同期的樱》，女主北野樱是一个「刺猬型新人」。
浑身是刺的女子，不是陆依萍么？
北野能力不错，但性格耿直，专拆职场里的虚情假意。
从第一集开始，她因为这样的性格，被公司不断降职、派遣.......（建筑公司的女职员地位真的不高）
但也因为这样，她结交了工作中的真·朋友。
前面几集，我们看到了每个小伙伴背后的无奈，有富家女和官二代的迷茫，他们想摆脱家庭的束缚，也有普通职员的辛酸，性格自卑，养家糊口......
这部剧收视率也慢慢看涨，比不上热播剧的收视
害
两极分化我可太能理解了
不喜欢的人当然会觉得不切实际
但仍然会觉得 这样的真心可贵吧
并且确实女主工作能力也不弱吧 在自己不喜欢的人事部也是受到部长夸奖的
总有人会说出你不喜欢的话的
虽然是看到开头就知道结尾
但还是觉得这样的过程很动人
尤其是抑郁那集 真的刷新我对希妹演技的看法 也是我这剧印象最深刻的地方
真的能感受到那种刻骨的无力和自卑
看了新一话醒过来之后就觉得自己好不容易有动力了走出来结果融不入社会了更自闭了
《同期的小樱》从伦理学的角度理解这部剧
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