互联网职场打怪4年半,也逐渐进入了下一个阶段,刚看完第一期,来做自来水了。节目中的专业知识牛不牛不论(毕竟不是纪录片),但这真的是一场可供职场人间观察的大秀,快节奏的工作中,打工人忙着真刀真枪地冲锋陷阵,其实很少有时间以旁观者的视角去发现一些问题,在家放松看这个节目的时候,可以从第三人视角去观察职场,“以人为镜”去反思自己。
第一期的学习点:
作为搬砖人:
1)新到职场,介绍自己的时候最好简短有力,重点突出业务能力,能让人看到价值那种。比起买零食酒水讨好人
2019年,韩国ChannelA推出《Good People:新职员诞生记》后,职场观察类节目就成了国内职场综艺的主流模式。并在接下来的几年内不断通过选择新行业和新选角,进行模式的突破和创新。
在嘉宾选择上,《令人心动的OFFER》《闪闪发光的你》《初入职场的我们》都以应届生为节目观察的主角。
而《跃上高阶职场》敏锐地察觉到30岁职场人面临的职场关键期,因此聚焦这群“轻熟龄职场人”,讲述他们突破职场瓶颈的全新真人秀故事。
面对“高阶职场不够高阶”的质疑,这次我们试着讨论一下,如何增强“高阶感”?
【跃上高阶职场】今年看过的最好综艺
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