Day64：
垃圾换午餐活动如期举行。但由于前期缺少演练和准备，当天的三明治筹备，虽然人多，但是分工不明确，还出现了争执，严重影响了效率。
Day65：
由于昨日的垃圾换午餐活动出现了争执，严重影响了效率，所以尹莱恩今天召开了内部会议，重新确立了员工分工：
凯莉和珍崔是机动组，到处帮忙
阿曼达负责外带酒吧
吉宁是旅馆与市政府的联系窗口
凯琳负责咖啡店
戴夫和艾伦负责所有工程
Day73：
装修旅馆和引进设备期间状况百出，但是尹莱恩能够及时想到解决策略
Day76：
1、 脆弱是一种资产，不要羞于求助
2、 通过发展人脉拓宽圈子
3、 养生饮料发展阶段：
a) 灵感迸发
b) 咨询市场（是否有需求）
c) 制作样品
d) 考察市场反应
e) 商讨首轮融资
f) 发展上游（供应渠道）合作伙伴
g) 制作融资提案
h) 筹划商业方案
i) 积极参与社区活动
j) 筹划二轮融资
k) 推行其他商业方案，考察市场反应
l) 与商铺签订合作协议
m) 统一制作方法
n) 与上游（供应渠道）正式签订协议
o) 了解加盟知识，为后期发展做知识储备
4、 有极强的亲和力，情绪稳定，积极乐观
（我还没看完！看到一半特来吐槽）
在第一季中学到了很多，所以本来对于新一季报有很高的期望。但本季的励志程度明显弱于上季，很大原因在于三位富豪都不约而同的选择了类似的路径：寻贵人（冤大头）...但试问在现实生活中，一个身后没有大队摄制组跟着的创业者要去哪寻这种贵人类？另外三位主角自身的真是各有槽点：白姐是做事不留后手脾气暴躁的控制狂，不过真的挺能吃苦耐劳；黑姐是个把黑命贵彻底玩明白满口抹油的交际达人；老哥就最离谱，是个极度自我脑袋空空内心脆弱的演说家，始终在对着镜头说教
“富豪谷底求翻身 第二季”Monique Mosley新作，***吐血整理***《富豪谷底求翻身第二季》路易斯·柯蒂斯百万创业时间轴 （Day31~Day60）
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