害
两极分化我可太能理解了
不喜欢的人当然会觉得不切实际
但仍然会觉得 这样的真心可贵吧
并且确实女主工作能力也不弱吧 在自己不喜欢的人事部也是受到部长夸奖的
总有人会说出你不喜欢的话的
虽然是看到开头就知道结尾
但还是觉得这样的过程很动人
尤其是抑郁那集 真的刷新我对希妹演技的看法 也是我这剧印象最深刻的地方
真的能感受到那种刻骨的无力和自卑
看了新一话醒过来之后就觉得自己好不容易有动力了走出来结果融不入社会了更自闭了
之前我们推荐过韩剧《我的老板每天死一次》。
所有办公室里应该都有惹人生厌的老板：他们在这个枫叶红的季节里，太值得被「一丈红」。
相对于职场霸凌这种极端案例而言，日常工作中，当我们遇到领导欺软怕硬或者过于强硬，就已经很苦恼了。
前面安利的新剧《同期的樱》，也提到了这类问题。
新人职员北野一心想进土木部，却被分配到了人事部。
人事部在推行「各部门减少加班」的建议（这样的企业文化还是不错滴）。
但矛盾发生了，销售部是全公司创造业绩的部门
“长大，就是承认自己的弱点。这是我的观点，不过也不能百分百确定。”
“人啊，一辈子也不会成为大人，也不需要去成为大人。”
第一集还能稍微绷住，到第七集爷爷出来就再也忍不住了，他还没有看到桥建成，还没有去桜工作的地方看过，还没有一起走过。
所有人都在后悔曾经做过的事，连总是给桜建议的爷爷也不能免俗。
可是就是因为这样，才能教出这样的人吧。
比起剧里谁爱着谁，谁人设突然崩塌，会更加在意爷爷和桜多一些。
因为是很美好的人啊，而且很难在这样的现实中遇见吧。
【同期的小樱】有的人说不清哪里好，可谁都替代不了
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