系统架构师、加拿大越境者、路西法撒旦教派信徒、从头到尾不笑的冷酷大叔。
够多了。
在S2中很多人物的形象渐趋丰满，吉尔弗约尔在其中较为典型。除了留起来一把浓髭，他在团队中的地位愈发突出。不轻易开口，一开口直指要害刀刀毙命；不做老好人，但敢于担当不怕风险。面对偷走公司算法的尾帧，他不动声色的拿走login字条，在团队开会一筹莫展只知道大骂asshole泄愤的时候面无表情的拿出一千五百万美金的信息，还说这是打了绸带的礼物。面对服务器供应商被互利吓跑的窘境，他早就备好了GPU，往桌上一摔，说老子在比特矿上跑出了八百倍的速度，拼了老命能一周内在车库搭建好服务器。两次情况下，男主理查都犯了白莲花病，犹豫不决，他还是冷冰冰地说，理查，该加入暗黑界了。而在最后，他汗流浃背的增添服务器，二话不说一锤子砸破墙壁走线（此处致敬甲骨文初创时埃里森的举动），最终帮助团队完成了整个现场直播。
可以说，他三次救PP团队于水火。
可以推断，吉尔弗约尔冷酷冷酷又冷又酷的性格形成，与童年不幸福有一定关系。他说过自己的妈妈是背后捅刀子的贱人
结束了我的第一次创业之后，一周内看完了硅谷前两季，完全停不下来，很多地方有同感。
带给我的几点启发：
1、在同一个项目上，大公司未必能战胜创业公司。
典型的硅谷梦，没有资源没有人脉，凭借着牛逼算法做出的产品取得了突破性成就。虽然团队人少，但是敏捷高效，关键时刻连房东都能上手编程。
而大公司却有很多弊病，没人对产品质量负责、为了老板给的进度赶工、沟通成本过高互相扯皮、用户体验形式化、办公室政治……这些我也在百度体会过，所以很能理解。
从这个角度来看，资源丰富的大公司，未必比得上创业公司，因为后者担心自己随时都会死去，他们没有退路。
2、商业分析框架对于创业公司未必适用，很多时候不是四平八稳，而是快速解决问题。
我自己是商科出身的，Jared 提出的想法，有些适用于创业团队，比如 scrum 激励大家加快进度，但更多的不适用，比如 SWOT 分析、精益创业的转型等等。创业公司更多时候需要快速决策。
3、如果公司没有自己的战略目标，就会像救火一样被推着走。
很少听 Richard 说我们下一步该做什么了
转载自个人博客：http://cabeggar.github.io
虽然第一季只有8集，第二季只有10集，相比其他美剧集数有点略少，实在太不过瘾，但是编剧依然成功地用较快的节奏在这么短的剧集里讲述了跌宕起伏的创业故事，造就一代神剧。在第二季季终之际，在此肆意妄为地评论下剧情。
无谓的竞争
不知道是故意把系领带的场景弄这么基，还是一不小心弄得这么基，总之，这两个基的斗争几乎是贯穿了整个第二季的剧情。在Peter Gregory因演员原因退出这个三角关系后，男主角Richard Hendrick开始直面大Boss Gavin Belson，而在Hooli直播拳王争霸赛成为了一个笑话，而Pied Piper直到最后才找到向大众展示自己产品的机会的情况下，两人的竞争从产品层面一下子转移到了法律诉讼层面。
如果说之前产品层面的竞争还能促进两个公司更快地做出完成度较高的产品来供用户使用，法律诉讼上的竞争则是一下子把商业竞争转变成了撕逼大战。而在这场撕逼大战中，Gavin和Richard都投入了太多注意力，以至于产品本身都被抛在了一边，也难怪到最后两人会一起被自己的董事会炒掉了。在整个第二季当中
主角Richard再次展现除了编程，完全一无是处的CEO，真不知前几季功都练去哪了。如此刚愎自用，一脸输家样，再加上完全社交白痴的主角真的很难让人认同，更别说能让人有任何一丝的角色代入感。
两大亮点Gavin，Jian Yang，本季表现依旧抢眼。只可惜恶搞的内容和主要情节同步推进性不高，反倒有种为了吸引观众眼球而特意做的恶搞。
不过比起角色，其实让影迷开始不耐烦的部分反倒是情节，一个公司整整搞了五季又重头开始，观众无法感受到一起成长的喜悦感。随之而来的吐槽，可想而知。
“硅谷 第二季”经典！少了创业故事，剩下一群人在发神经
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