A 故事背景。
一方面，多年来有着“终身雇佣制”的日本企业，受宏观经济影响，企业开始遭遇合并、收购以及倒闭，只要一成为正式员工就从此高枕无忧的美好想法被打破。另一方面，为了降低人力成本，公司开始增进与派遣公司的合作，控制正式职员的增幅，引进更多“派遣员”支持公司日常运作。简单讲，派遣，即人力的外包。
日本的“派遣员”和派遣公司类似于我国的第三方签约员工和其所属的人力资源公司。剧中的派遣员，与派遣公司签约，实行时薪制，无福利补贴无奖金，永远处于每3个月就要被任职公司决定一次命运的危机感中。
B 万能派遣员&绝对原则。
主人公大前春子，年轻时是某银行稳定正式职员，不料银行被吞并不幸被裁员，于是成为了一个真的什么工作都做过什么都会的万能派遣员。春子的过去剧中并没有直接展现，大致猜测，过去的春子是个乐观开朗乐于助人和同事相处融洽快乐的年轻女孩，受上司喜爱，受晚辈依赖。可惜树一倒猢狲散，春子变得从此不相信公司，不再愿意与同事纠结太多羁绊太深，因为，一旦分离，会相当痛苦。
虽然一如众多日剧，情节略显夸张，但仍不失为一部精彩的励志都市剧。是繁华东京的一瞥，是忙碌上班族的指南，细节中不时的透露出细腻又清新的日本文化。总之，看完叫人眼前一亮，被东京的文化感染着，被派遣员的精神鼓舞着！
当看完一部电视剧，当唏嘘完结局带来的感受，当清空我们对结局的想象时，若是还留存其中让我们感慨万分并珍惜的对话时，我想，这部电视剧是有力量的。
“工作为了生存。”
“入社考试就像仍一块赌博的骰子……失败了，并不意味你眼前的人生没有了；成功了，也不能说你今后会获得光明的前程。人生的起起伏伏，现在才刚刚开始。”
“要有勇气走自己的路。”
“……”
其实有很多，如果我是刚刚走出大学大门走向社会的职场新人的话，我想我更会被感动。
大前小姐，女王般的气场，拥有几乎全能的技能（虽然画画实在……），在职场显露她独特的风格。然而这些不是天生具备的。
曾经开朗，喜欢被人依赖的她经历过辞退。面对屡次与已有深厚感情的公司被迫分离，她渐渐不再放开自己的心，渐渐不再相信公司了。于是选择了派遣员的路，定下了只在一家公司做三个月。这样她就不必带着累累伤痕被离开公司了，而是主动地潇洒地挥挥手。
怕伤痛，选择一个人；怕寂寞，选择一个人。
一个人旅行。一个人工作。
可是若遇上特别的工作团体的话，冷霜暗暗得会溶解。
把事情做好的乐趣，磨练技艺的乐趣，是大前同学的动力吧。
同时又能保持独立和相对自由的生活，其实真是不错的选择呢。
她的干妈对小森说：“人类的死亡率是100%呢，畏畏缩缩的生活也还是要死的哦。”
她对小森说：“你只要走自己的路就好了，老实面对自己的心情，然后鼓起勇气走下去吧。”
呵呵。。。跟之前的大姐完全不同的风格，很是喜欢这一部。
07年的冬季日剧《派遣员的品格》平均收视率达到20％，在木村拓哉回归之作《华丽一族》、人气漫画改编作品《花样男子2》这两大热门剧集的夹击之中仍然能有这样的收视佳绩，相当难得。
筱原凉子饰演的大前春子是一个以时薪计算薪酬的派遣员，非正式员工，一般说来，派遣员都是收入偏低、社会地位也偏低的人群，类似短聘的临时工一类。但是大前春子小姐不同，她是传说中的超级派遣员，时薪高达3000日元，换算成人民币是……每天1500元！够牛吧。签约只签三个月，任凭公司挽留，再不多签。附赠约束条件：绝不加班。即使全公司的人都在加班，那也与她无关。销售科主任东海林强硬地要求她跟其他员工一起加班，她拒绝，“加班是无能的职员们为了加班费而干的事！”
一句话打击面实在太大，所以她人缘奇差。不过请放心，这对她毫无影响。看正式员工的脸色？那是其他派遣员的事儿，不是大前春子的风格。东海林对派遣员表示不信任和鄙夷时，她冷冷的一句“派遣员是因为正式员工的无能而存在的”，把东海林气得抓狂。
大前春子眼睛里根本没有办公室政治、人缘这样的字眼
夹击在木村拓哉回归之作《华丽一族》与人气漫画改编作品《花样男子2》之间，仍能有收视率20%的佳绩？
能够为你解答人生迷惑，替你看透世态炎凉？
还有这样的高分职场剧？！
《派遣员的品格》，拿来吧你！
派遣员，指公司的非正式员工，类似国内的合同临时工，聘用时间仅为三个月。三个月后由大型公司单方面决定他们是不是还能继续在这家公司续约。
这简直就是一次“生死考核”！派遣员的工资也几乎只有正式员工的一半，享受的福利待遇寥寥无几 。
由于泡沫经济的崩溃及日本经济的停滞及不景气
派遣员的品格
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